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【劳模风采】生活服务分公司:“锲而不舍 勇于担当”的水暖工
——记黄陵矿业劳动模范吴栓虎
发布时间:2018-04-27 15:30:25 来源: 作者:呼婷 点击:

吴拴虎,男,出生于1972年1月,1993年参加工作,就职于生活服务分公司,担任生活服务分公司维修队队长一职。扎根基层,从事水暖工作二十载,在工作中成绩突出,技术卓越;善于创新,勤于钻研;重视安全生产,树立了“为企业、为职工家属全心全意服务”的良好形象,获得了矿区职工及家属的一致好评。

扎根基层二十载爱岗敬业每一天

吴拴虎从招工进入黄陵矿业生活服务分公司后,一直从事水暖工作,二十多年中,一批批的水暖工都已调离,为什么呢?原因很简单,水暖工作没有固定的工作时间,哪儿有滴、漏、跑、冒,不管何时何地,总要立即处理,查找问题时,总是在阴暗、潮湿的地沟中爬出爬进,工作辛苦,很多年轻人都吃不了这样的苦、受不了这样的累,而且工资待遇也不高,没人能将水暖工作当做一辈子的工作来干。唯独吴栓虎,二十余年,兢兢业业,爱岗敬业,成为后勤水暖占线上的“大拿”。虽然水暖工留不住人,但是吴栓虎十分重视年轻人的培养,只要有人愿意跟着他干这一行,吴栓虎始终抱着认真负责的态度,培育和教导年轻人。着重对年轻人进行“朽木重雕”。这苦苦的坚持都是因为他“干一行、爱一行”的良好心态,这二十多年的坚持,是他凭着对黄陵矿业这个企业大家庭的热爱,这一切的默默奉献,是他崇高的思想觉悟和道德情操的具体体现。在他的努力下,物业管理中心维修服务水平及服务质量一直稳步上升,

苦练岗位基本功 服务企业创一流

在水暖工这一技术工种中,吴拴虎的技术在黄陵矿业可谓是首屈一指。多年的水暖工作,通过自己的勤学苦练,不但掌握了传统工艺及材料的应用,随着新材料的应用及普及,他对自己的技术水平进行及时升级,使自己的技能水平提升到一个新的高度。多次在矿业公司组织的技能大赛中取得了优异成绩,同时注重对班组成员技术水平的培养,把一群“混工资”的临时工培养成了“来即能战,战即能胜”的先进集体。吴拴虎领导的水暖班负责矿区的水暖管道运行和维护,矿区管道的走向、哪个地沟里有阀门、哪个地沟里有排气阀,都在他的脑子里储存着,是矿区水暖工的“活地图”。多年来,吴拴虎带领水暖班为矿区职工家属的舒适生活辛勤工作,得到了职工家属的一致认可。在工作中获得了一系列荣誉及表彰,2008-2010年获得黄陵矿业公司精神文明管委会“文明职工”;2011年获得矿业公司工会“优秀班组长”荣誉;2012年获得矿业公司“先进工作者”荣誉称号;2016-2017年度荣获矿业公司“劳动模范”等荣誉称号,这一切荣誉的获得,都是对他辛勤工作的认可。

勇于创新 勤于钻研 成果显著

吴拴虎同志在工作中勤于钻研、勇于创新,在工艺流程、作业技巧、技术创新等多方面工作中不断琢磨,通过实践总结了一系列的精优作业法。针对住户反映A21号楼的暖气温度偏低现象,吴栓虎及时组织水暖工检查管道走向、测量阀门尺寸,对流量计进行相应改造,使A21、A22、A24等多栋楼的暖气温度有了提高。针对地埋暖气管道及暖气结垢、杂质沉积影响供暖质量问题,他研究出了暖气清洗技术,使杂质从管道及暖气中清除,延缓了暖气管道的使用寿命。针对中心区换热站的热力平衡问题,他通过对管道进出热源、水源流量的监测,增加了一组凉水管道,解决了热力供应的平衡。卓越的技能、敬业的工作态度,使他在2013-2014年度中获得“职工经济技术创新成果”优秀奖;2015-2016年度获得矿业公司“五小成果”二等奖;2017年获得生活服务分公司“年度优秀科技成果”二等奖。

以身作则示范引领共同提高

从一个普通的水暖工到水暖班长、以及在维修队队长的几年工作中,吴拴虎同志始终能严格要求自己,以身作则,在工作上勤勤恳恳;在业务学习上能虚心请教、刻苦钻研,提高自己的业务水平;在班组建设上,始终能从一个矿区职工主人翁的角度出发,引领班组成员从企业利益考虑,把水暖班建设成一个全心全意为矿区职工及家属服务的集体。在物业管理中心维修队队长的工作中,他继续发挥自己水暖工的特长,同时对自己不熟悉的工作进行虚心学习,通过两年多的队长工作,吴拴虎已成长为一个能全面掌控生活服务分公司水、电、暖、木、基建维修等全方位技能的维修队长。在他的辛勤努力和带领下,该公司物业管理中心维修队已成为一支能胜任各种维修工作的先进集体。(呼婷)

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